推进和谐企业，要在工会的主导下开展增强职工凝聚力的各项工作，关注、关心职工生产、生活，使职工之间，职工与企业之间形成良好的关系。工会组织任何时候都要关心职工在生产生活中遇到的问题，千方百计地为他们解决实际困难，使职工安心地在生产岗位上创造出出色的业绩；工会组织要建立和完善培养职工成才的机制，通过各种丰富多彩的活动调节职工的生产生活，激励他们在生产岗位上争当技术能手，不断提升自身的整体素质，为企业建设再立新功，以此达到企业与职工共同进步、和谐发展的目标；要充分发挥“工会之家”的作用，最大化的调动职工的积极性、创造性，不断提升自身的核心竞争力；工会要积极开展各项送温暖活动，推进干群关系和谐，职工与企业关系和谐，抓好送温暖工程，就是把党组织的关怀及时送到职工的心坎里，满足职工精神上的需要，从而加深干群之间的感情，从而推进整个企业内部之间的团结和谐。

不断增强工会的主导地位，就会在职工中将“企业是职工的家、职工是企业的主人”的理念越来越深地植入到每位企业生产管理者的心中，不断将这些理念转化为一个个落地的实事，职工与企业的关系也就会越来越和谐！昊田企业文化部