改革开放后的国人随着市场竞争越来越激烈，危机意识也在增强。人们学这知识，学那技术，忙得不亦乐乎。然而，人们往往忽略了学会感恩，对此没有感觉，不知怎么感恩。
    感恩就是对别人给你的帮助表示感激。
    中国人自古讲“礼道”，礼的内容很宽泛，细细琢磨，感恩其实亦属“礼道”的范畴。我讲“礼”不是复古，讲感恩不是送礼物。
    感恩的方式有许多种，有以“敬”为主的感恩，有以“礼物”为主的感恩……我所说的感恩是工作上的感恩，就是员工怎样以感恩的心态干好工作问题。
    一个人如果懂得感恩的话，他就应懂得从他在母亲的孕育中开始就应有感恩情结了。
    西方人有感恩节，节日里，人们以各种方式感谢。有的人感谢上帝赐予他幸福的生活，有的人感谢父母养育之恩，有的人感谢公司老板栽培，给他工作机会，让自己挣到钱，过上富裕的生活……
    中国人有“知恩图报”，“受人滴水之恩当涌泉相报”等不少关于感恩的教法。我想，现代中国人不会不领悟的，应该学好。
    人们怎么做我不去闲赘。作为一名企业管理者，工作中我接触一些不同层次的人，他们对各自的工作心态不一，有个别人不大珍惜现有的工作，不懂感恩。记得在某公司工作期间，有一次，我接待一名因偷盗公司物品而被开除的员工。他是来找总经理要求“照顾”、想回岗位工作的人。当我了解此情况后，我对他说，你没珍惜这工作机会。老厂停产，职工失业，你不是不知道，老板投资救了工厂，救了失业职工，现在大家在家门口上班，有了不错的工资，你应该感激老板，不应拿公司物品的。开除是按制度办的，你不要找了。这是教训，你今后到哪都要守规矩……这种人不知道感恩，若知感恩就不会偷盗了，他应是勤勤恳恳工作才是。
    还有一些人，他们有了工作却不珍惜，尽管还在岗位上，但松松跨跨，不是靠工作赢得工作岗位，而是靠关系，玩“路子”保住工作，这种人是好了伤疤忘了失业时的痛。在这种人身上，根本看不出什么感恩情结。
    凡此种种人，他们没有调整好心态，没有摆正位置，没有懂感恩的内涵。
    如今市场经济下行，我们集团整个发展令人鼓舞，它的未来图景也是有感染力的。我们有幸成为企业员工，应以企业为自豪，为之骄傲；应爱岗敬业，努力工作，做出成绩。虽然说国家经济大发展了，但劳动力资源仍过剩，岗位竞争很激烈，找个工作，找个好一点的企业是很不容易的，特别是没有技能和高学历的人，更应该珍惜工作，我们没有理由不好好工作。我们要学会感恩。学会感恩，只有一条，那就是在岗位上竞业，完成好本职工作。这就是朴素的感恩，对出资人的感恩；这就是涌泉相报了。
    当你认可你现在的工作，且懂得这浅显且深刻的感恩道理之后，你的心态、劳骚、不满就会弱化，甚至没有了。你的心态就会很平和，你的工作热情就会高了，你的感恩情结就会越来越强烈！你就会以大局为重，在岗位上干得起劲，为公司负责任，为老板负责任。这不仅对出资人是回报，也是对你个人的家庭负责，对你的命运负责任。
    学会感恩，并不难。如果每个员工都有这种感恩心态，那么，自我管理意识就会增强。主动工作的积极性就会提高，就会干好本职工作，管理者管理起来也就不会太劳心费神了。
    学会感恩，记住别人的恩，记住别人的好。这对谁都有好处。