为深入贯彻集团公司2023年人力资源管理工作会议精神，府谷昊田公司于11月24日组织召开2023年人力资源规划实施方案宣贯会。公司总经理、副总经理、各生产单位、部门中层以上员工共52人参加会议。
在宣贯会上，企业管理部全面解读了公司人力资源规划实施方案的相关规定和工作准则、标准，并结合企业实际，重点从公司人力资源发展规划、定岗定编定员、招聘工作、用工管理、请休假管理、人才培养、薪酬福利、职业生涯规划、绩效考核、工资签发、人力资源信息化建设等方面做了详细筹划和部署。
会议指出，我们要通过此次宣贯会夯实公司人力资源基础建设，推动员工绩效走深走实，树立用工成本管控意识，全面规范用工管理，强化全员实操能力。
会议要求，公司各级要统一思想、主动作为，通过切实贯彻执行人力资源规划方案的管理规定，发挥员工绩效的激励导向，共同发力，不断盘活人力资源存量、提升人力资源效能，为公司高质量发展提供充足的人力资源保障，助推公司生产经营迈上新的台阶。
